Spontanansökan.

Om Vekst.

Vekst är en digital byrå som bygger digitala strategier, arbetar med organisatorisk förändringsstrategi, skapar operativa handlingsplaner och genomför mätbara kampanjer. De projekt vi tar oss an är dynamiska och rör sig mellan höga strategiska utvecklingsfrågor och en djup taktisk nivå. Vi samarbetar med bolag som har en komplex affär och försäljningsprocess, ofta är på en global nivå. Den något unika kombinationen av uppdrag, kunder och vår förståelse för strategi och taktik gör att vi har ett erbjudande och leverans som gör skillnad. Vårt löfte mot kund är att addera en given framgångsfaktor för tillväxt och utveckling. Som anställd på Vekst är du vår viktigaste faktor för att nå dit, oavsett roll.

Idag är vi 25+ digitala specialister som utgår ifrån vårt kontor i Göteborg. Vi är på en tillväxtresa vilket gör att vårt team ofta behövs stärkas upp med nya medarbetare som tillsammans med oss vill vara en given framgångsfaktor för våra kunder.

Våra avdelningar och roller.

På Vekst är vi uppdelade i olika avdelningar kopplat till våra kompetensområden:

  • Client Management & Strategy

  • Project Management

  • Performance Marketing

  • Analytics & Tech

  • Digital Content

De avdelningarna vi listar ovan är dom som arbetar kundnära och är grunden i vår affär. Det vanligaste är att man tillhör en eller två avdelningar, men ibland kan man tillhöra fler. Inom varje avdelning finns ett antal olika roller och karriärvägar definierade, som ändras och utvecklas i takt med att vi växer. Eftersom titlar och roller ständigt utvecklas frågar vi bara i ansökan vilket kompetensområde du är intresserad av och inte vilken roll. Avdelningarna arbetar krossfunktionellt och i projektgrupper mot kund, vilket innebär att man samarbetar med olika kollegor beroende på vilka projekt man är involverad i för tillfället.

För dig som är nyfiken.

Om du är nyfiken på oss och inte hittar någon utannonserad roll som passar dig, kan du visa ditt intresse genom att svara på ett antal frågor, bifoga ditt CV och lämna dina kontaktuppgifter genom en spontanansökan. Då kommer du finnas i vårt kandidatnätverk och ökar då möjligheten att bli kontaktad av oss, ifall vi öppnar upp en roll som kan matcha vad du letar efter.

När du skickar in din ansökan, kommer du kunna svara på frågan om vilken eller vilka avdelningar du är intresserad av att kopplas samman med. Vi har även ett par supportfunktioner, men till dessa har vi ingen öppen ansökan då vi sällan rekryterar till dessa.

Då den ansökan inte är för någon specifik roll eller avdelning kommer du inte få återkoppling på din ansökan på samma sätt som du får när du söker ett jobb hos oss. Ett par gånger i månaden kollar vi igenom de ansökningar vi fått in, så vi lättare hittar dig när vi söker i vårt nätverk för framtida roller. Återkoppling sker inte, då vi inte har en roll att matcha din kompetensprofil emot och därför har svårt att säga om du matchar vad vi letar efter eller inte. Vi påminner också om att aktivt söka de roller du finner intressanta, då du blir än mer synlig för oss och vid en sådan ansökan får du återkoppling till den specifika rollen.

Vekst vill se dig växa.

Vi vill att du ska växa i din kompetens och in i nya roller under din tid hos oss. Det är därför vi ger dig utrymme att sätta ramverket för din utveckling och att vi hjälper dig på vägen. Vi skapar möjligheter, forum för lärande och former för utveckling. Du ansvar över din utbildningsbudget, sätter din egen utvecklingsplan och tar fram dina egna mål.

Din tid som anställd på Vekst ska vara fylld med insikter och lärdomar du har med dig genom livet och framåt i din karriär. Vekst vill vara en framgångsfaktor i din karriär.

Vi vill vara en framgångsfaktor i din karriär.

Ett urval av Veksts förmåner.

Friskvårdsbidrag.

5 000 kr per kalenderår. Vi tror att om du mår bra, så gör du ett bra jobb. Se därför till att nyttja hela din friskvårdsbudget!

Extra ledighet.

Du har en extra vecka semester och sex lediga halvdagar. 

Utbildingsbudget.

15 000 kr per kalenderår per medarbetare och tid för kompetensutveckling under arbetstid.

Personalcykel.

Köp en cykel på bruttolöneavdrag - bra för hälsan och bra för miljön! Vi har flera samarbetspartners när det kommer till cyklar, så du kan hitta din favorit oavsett om den är karbonfiber eller har ett batteri.

Pension.

Vekst erbjuder ett förmånligt avtal för din pension. Rådgivning sker en gång per år och du har även möjlighet att löneväxla.

Föräldralön.

Vi täcker upp det du inte får från Försäkringskassan.

Försäkringar.

Sjuk-, liv- och trygghetsförsäkringar. Vi delar detta i mer detalj när du börjar din anställning.

Mycket annat…

Du väljer själv telefon mellan iPhone eller Android. Vi har alltid en välfylld snacks-kyl och snacks-skåp och du har tillgång till både massör och osteopat. Vi hittar på mycket gemensamt såsom luncher, AWs och annat kul!

Frågor.

Vi tar inte emot ansökningar via mail på grund av GDPR. Har du frågor om Vekst, svarar vi gärna på dina funderingar och du varmt välkommen att höra av dig. Tänk på att vi inte återkopplar dig när du skickar in en öppen ansökan, utan att det är först ifall vi tror att din profil kan matcha en tjänst vi kan komma att kontaktar dig.

Stina Scheller
HR Manager
0760-42 40 50
stina.scheller@vekst.se